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복지제도

관리 방안

  • 1. 이직률 감소를 위한 해결 방안
  • 2. 법정 복리후생 제도 방안
  • 3. 직원 근로 시 동기부여
  • [근무의욕 상승 및 사기진작을 통한 조직 활성화 증대]

최상의 근무 여건 제공 업무 효율성 극대화!!!

    법정 복리후생제도

  • 건강보험 : 질병 부상 등에 대한 보장
  • 국민연금 : 노후생활보장
  • 고용보험 : 비자발적 실직에 대한 보장
  • 산재보험 : 업무상 재해에 대한 보장
  • 근재보험 : 업무상 재해에 대한 보장

    생활 안정 복리제도

  • 단체보험 : 건영 소속 업무상 재해 및 단체 저축 보장
  • 정기검진 : 직원 건강지원
  • 퇴직금IRP : 퇴직 후 노후자금 마련 보장

    기타 제도

  • 1. 교통비 지급 : 10만원 ~ 15만원
  • 2. 현장지원부(직책인원) 지원비 지급 : 3만원 ~ 20만원
  • 3. 자격증 수당 : 신청비용 및 합격 시 매월 10만원~15만원
  • 4. 출장 시 기숙 제공 : 사외현장 출장 시 기숙사 제공
  • 5. 경.조사 관련 유급 : - 결혼(5일), 가족(1일)
    - 돌, 가족(1일)
    - 회갑, 칠순(부모1일), 출산(3일)
    - 장례(부모,배우자3일), 친,외 조부모(1일)

근로계약서 작성 기준

  • 천안/아산현장
  • 사외현장(천안/아산 외 국외현장)
  • 해외현장
    현장 내 식대 규정 및 직책인원 급여 외 별도 금액 지급
  • [사외현장 : 휴일의 경우 중식비용 추가 금액 적용]
    현장 내 식대 규정 및 직책인원 급여 외 별도 금액 지급
  • [헤외현장 : 평일/휴일의 경우 중식비용 추가 금액 적용]
    현장 내 안전담당자 투입관련 안내 및 조율 인원 금액 지급
  • [국내현장 : 20만원_50만원]
  • [국외현장 : 20만원_50만원]
※ 현장 투입 시 대표이사 합동 투입 진행.

주소 : 충청남도 천안시 서북구 오성로 107(두정동) J-파크프라자 507호 | TEL : 041-556-1030 | FAX : 041-556-1030 | H.P : 010-3717-0830
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