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복지제도
관리 방안
- 1. 이직률 감소를 위한 해결 방안
- 2. 법정 복리후생 제도 방안
- 3. 직원 근로 시 동기부여
[근무의욕 상승 및 사기진작을 통한 조직 활성화 증대]
최상의 근무 여건 제공 업무 효율성 극대화!!!
기타 제도
- 1. 교통비 지급 : 10만원 ~ 15만원
- 2. 현장지원부(직책인원) 지원비 지급 : 3만원 ~ 20만원
- 3. 자격증 수당 : 신청비용 및 합격 시 매월 10만원~15만원
- 4. 출장 시 기숙 제공 : 사외현장 출장 시 기숙사 제공
- 5. 경.조사 관련 유급 :
- 결혼(5일), 가족(1일)
- 돌, 가족(1일)
- 회갑, 칠순(부모1일), 출산(3일)
- 장례(부모,배우자3일), 친,외 조부모(1일)
근로계약서 작성 기준
- 천안/아산현장
- 사외현장(천안/아산 외 국외현장)
- 해외현장
현장 내 식대 규정 및 직책인원 급여 외 별도 금액 지급
- [사외현장 : 휴일의 경우 중식비용 추가 금액 적용]
현장 내 식대 규정 및 직책인원 급여 외 별도 금액 지급
- [헤외현장 : 평일/휴일의 경우 중식비용 추가 금액 적용]
현장 내 안전담당자 투입관련 안내 및 조율 인원 금액 지급
- [국내현장 : 20만원_50만원]
- [국외현장 : 20만원_50만원]
※ 현장 투입 시 대표이사 합동 투입 진행.
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